直属部门：行政人事部
直属上级：行政人事部经理
1、全面负责公司主播人才招聘工作（招聘月入职不低于5人）；
2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职位说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、收集简历，对简历进行分类、筛选，形成初试名单；
6、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
14、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
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